华为表示，公司为这些天才提供世界级挑战课题，大牛导师，全球化的平台和资源以及五倍以上薪酬。

什么是天才少年？“5+倍薪酬”具体什么标准？

【资料图】

“天才少年”，是由华为技术有限公司创始人任正非于2019年发起的一项招聘计划，旨在吸引顶尖人才。该计划的招聘要求为：不限学历和学校，在数学、物理、化学、材料、计算机、智能制造等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。加分项为重量级科研成果/论文/专利，重点实验室/尖子班毕业，国际顶级竞赛获奖。

华为表示，将为“天才少年”提供世界级挑战课题，大牛导师，全球化的平台和资源，以及5+倍薪酬。

公开信息显示：2020年-2021年，华为共招聘应届毕业生约2.6万人，有300多名是华为定义的“天才少年”。

这次华为提出的“5+倍薪酬”，具体什么标准？长江云新闻记者致电华为招聘官方电话，对方表示，天才少年计划由专门的招聘团队负责，“5+倍薪酬”到底是多少钱，目前不便透露。

昔日入选者江奎：对一切事物充满精力 

江奎在校期间日常计划表1

江奎在校期间日常计划表2

江奎是武汉大学计算机学院2019级博士生。上面两张表格是江奎在校期间为自己制定的学习和生活计划，细化到了每一天要做的事情。

每天晚上，他会对照时间表进行总结，查找遗留问题，并记录一些自己的想法。“要好好利用老师没有给你布置任务的时间，你有完全自由的时间去做自己的事情，这个对研究生生活实在太重要了，可以根据自己的需要自主学习。”

很多人进了大学没什么学习动力，面对不喜欢的课程和论文总是“头疼”不已。但江奎好像不知疲倦，对一切事物充满精力。

他能做到短时间内处理大量事情，秘诀就在于多任务并行。做科研，投入大量的时间是必要的，但更重要的是找到合适的方法。“我在完成一篇论文的时候，已经在写下一篇论文了，同时还在做下篇论文idea的验证。这样时间是连续的，形成一个闭环，中间不会有空窗期。”

任正非：进入华为，“天才少年”这个称呼就没有了

任正非当时说，进入华为，“天才少年”这个称呼就没有了，定位“天才少年”主要用于入职的定级定薪，“所有新员工在三丫坡入职培训时，到处都是张榜公布的题目，大家要去踊跃回贴，有人会读这个帖子，就有人来找你喝咖啡，你要认真去交流，反对意见或赞成都行。他们是在选人，这些专家有权力给你当场定级的、定工作岗位的，因为他们本身就是很厉害的专家。如果他认为你可以培养，职级就会被定得很高，为什么非要从最低级别开始起步呢？他也可以把你拉进他的项目组，你直接就进入大项目组了。大项目组不是指规模大，而是指高端项目组。”

来源：长江云新闻、澎湃新闻